“雖然我是思南人,但對思南的了解還不及我對大學所在城市的了解?!闭務撈鸺亦l思南縣,在青島農業大學就讀的思南籍青年袁廣超說。
其實,袁廣超深深熱愛著自己的家鄉。一直以來,他與不少思南籍在外求學的青年一樣,都有利用假期返鄉時間為家鄉發展做一些力所能及的事情的打算?!耙环矫婵梢愿玫亓私饧亦l,另一方面也可以在實踐中鍛煉自己,無奈沒有平臺,也不知道怎么做?!痹瑥V超談起曾經的困擾。
袁廣超的困擾其實也是很多在外求學的思南青年的困擾。縣域共青團改革試點工作啟動以來,思南共青團以團員青年需求為導向,創新體制機制,全力推進服務團員青年的平臺建設,為青年投身家鄉建設、創新創業搭建平臺。
思南縣大學生春暉服務社社員協助開展疫情防控排查
“現在好了,團縣委號召并主動聯系我,不僅指導我們建立了大學生春暉服務社,我還兼任了團縣委副書記,我可以號召更多的同學回到家鄉參加實踐活動,更好認識家鄉、宣傳家鄉、推介家鄉、回報家鄉?!痹瑥V超說道。
2021年8月,思南大學生春暉服務社成立,袁廣超當選為社長。思南學子聞聲而來,紛紛要求加入大學生春暉服務社。服務社成立以來,1000余名大學、高中學子活躍在全縣各村(社區)、各高速、省國道卡點,積極參與疫情防控、情暖孤寡老人、保護烏江母親河、暖冬行動、愛心陪伴等一系列志愿服務活動,在服務社會中不斷成長,也為家鄉發展注入了青春力量。
思南青年企業家協會于2021年6月注冊成立,102名青年企業家通過協會實現抱團發展,達到了資源共享、各取所需的目的。更為可貴的是,思南青年企業家協會的成立,為全縣廣大青年創業就業提供了平臺和分享了創業經驗,讓更多的青年創業者少走了彎路。
“領導,有個團員在聯系我,他大學畢業了,目前還沒有找到工作,他準備把團組織關系轉回來,可他們村沒有團支部,怎么辦?”團思南縣委組織部同志向團縣委書記馮鞏拋出了一個問題。
其實不僅是村里,機關單位和企業也同樣存在這樣的問題,很多企業青年職工和機關干部都找不到團組織,幾乎沒有參加團的活動。團組織覆蓋面不夠,近一半的村和大部分機關企事業單位未建立團組織,凝聚青年、服務青年也無從談起。
借改革東風,團思南縣委把團屬組織建設作為重中之重,把健全建強團組織、選優配齊團組織班子作為工作重心。通過改革,縣級層面配備了1名專職書記,2名專職副書記,3名掛職副書記和5名兼職副書記。
全縣鄉鎮(街道)層面通過換屆、調整等方式加強班子配備和優化,新一屆鄉鎮團委委員185名,平均年齡26.87歲,本科以上學歷占比100%。村(社區)層面,529個村(社區)相繼成立團支部。50個機關企事業單位成立團支部,52個非公團支部,社會領域團支部23個,團的組織覆蓋面得到極大提高,服務團員青年的能力得到進一步提升。
貴州日報天眼新聞記者 許邵庭
編輯 駱航念 何濤
編審 田旻佳 楊韜
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