“雖然我是思南人，但對思南的了解還不及我對大學所在城市的了解?！闭務撈鸺亦l思南縣，在青島農業大學就讀的思南籍青年袁廣超說。
其實，袁廣超深深熱愛著自己的家鄉。一直以來，他與不少思南籍在外求學的青年一樣，都有利用假期返鄉時間為家鄉發展做一些力所能及的事情的打算?！耙环矫婵梢愿玫亓私饧亦l，另一方面也可以在實踐中鍛煉自己，無奈沒有平臺，也不知道怎么做?！痹瑥V超談起曾經的困擾。
袁廣超的困擾其實也是很多在外求學的思南青年的困擾。縣域共青團改革試點工作啟動以來，思南共青團以團員青年需求為導向，創新體制機制，全力推進服務團員青年的平臺建設，為青年投身家鄉建設、創新創業搭建平臺。
思南縣大學生春暉服務社社員協助開展疫情防控排查
“現在好了，團縣委號召并主動聯系我，不僅指導我們建立了大學生春暉服務社，我還兼任了團縣委副書記，我可以號召更多的同學回到家鄉參加實踐活動，更好認識家鄉、宣傳家鄉、推介家鄉、回報家鄉?！痹瑥V超說道。
2021年8月，思南大學生春暉服務社成立，袁廣超當選為社長。思南學子聞聲而來，紛紛要求加入大學生春暉服務社。服務社成立以來，1000余名大學、高中學子活躍在全縣各村（社區）、各高速、省國道卡點，積極參與疫情防控、情暖孤寡老人、保護烏江母親河、暖冬行動、愛心陪伴等一系列志愿服務活動，在服務社會中不斷成長，也為家鄉發展注入了青春力量。
思南青年企業家協會于2021年6月注冊成立，102名青年企業家通過協會實現抱團發展，達到了資源共享、各取所需的目的。更為可貴的是，思南青年企業家協會的成立，為全縣廣大青年創業就業提供了平臺和分享了創業經驗，讓更多的青年創業者少走了彎路。
“領導，有個團員在聯系我，他大學畢業了，目前還沒有找到工作，他準備把團組織關系轉回來，可他們村沒有團支部，怎么辦？”團思南縣委組織部同志向團縣委書記馮鞏拋出了一個問題。
其實不僅是村里，機關單位和企業也同樣存在這樣的問題，很多企業青年職工和機關干部都找不到團組織，幾乎沒有參加團的活動。團組織覆蓋面不夠，近一半的村和大部分機關企事業單位未建立團組織，凝聚青年、服務青年也無從談起。
借改革東風，團思南縣委把團屬組織建設作為重中之重，把健全建強團組織、選優配齊團組織班子作為工作重心。通過改革，縣級層面配備了1名專職書記，2名專職副書記，3名掛職副書記和5名兼職副書記。
全縣鄉鎮（街道）層面通過換屆、調整等方式加強班子配備和優化，新一屆鄉鎮團委委員185名，平均年齡26.87歲，本科以上學歷占比100%。村（社區）層面，529個村（社區）相繼成立團支部。50個機關企事業單位成立團支部，52個非公團支部，社會領域團支部23個，團的組織覆蓋面得到極大提高，服務團員青年的能力得到進一步提升。
貴州日報天眼新聞記者 許邵庭
編輯 駱航念 何濤
編審 田旻佳 楊韜
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