2022年新年來臨之際，銅仁市大龍經濟開發區消防救援大隊立足“開新局、保平安；促穩定、過新年”的工作宗旨，切實抓好隊伍管理、防火監督、執勤戰備、慰問走訪等工作，確保隊伍管理和轄區安全形勢“雙穩定”，共迎新年到來。
節日走訪“暖人心”。走訪慰問敬老院老人、幫扶戶、駐地消防救援人員家屬，送上食用油、米、面等慰問品，向他們致以新春問候和美好祝愿，并感謝他們一如既往對消防工作的關心和支持，進一步拉近了與轄區群眾之間的距離，用行動踐行了為民服務的宗旨意識，樹立了消防隊伍親民、愛民的良好形象。
潑墨傳情“送關心”。邀請銅仁市新時代文明實踐志愿服務書法家們走進大隊揮毫潑墨，給消防員寫春聯、送祝福，共同喜迎虎年。書法家們現場揮毫潑墨，以筆寄意、以字傳情；翰墨飄香，真情涌動，用一幅幅春聯為消防救援人員送來新春的問候，將墨跡凝結成一份份祝福。同時，大隊組織全體消防救援人員開展“墨寶傳情，真情傳遞”活動，讓消防救援人員和書法家學會執筆共書，創新形式，讓消防救援人員接受文化熏陶，推進大龍消防骨干文化隊伍建設。
服務群眾“用真心”。深入易地扶貧搬遷安置點、社區，入戶開展防火常識及安全用電知識宣講、火災預防、火災逃生、初期火災撲救、住宅安全隱患排查等工作，提高了居民尤其是老人和小孩的自防自救能力。同時，利用媒體、社區、村委會公告欄發送《致全區人民的一封春節消防安全信》，提醒全區群眾安全過年。
抓住隊伍管理核心。大隊組織開展營區安全隱患大排查、集中點驗和手機清查，全面排查營區、人、裝備安全問題，及時整改，確保隊伍安全形勢高度穩定；開展談心談話、黨委書記月問卷調查收集意見建議，解決問題，穩定思想；開展節前廉政談話，警醒全體消防救援人員廉潔過年，從形勢、廉潔、思想上確保春節期間隊伍管理形勢高度穩定。
抓住執勤戰備核心。組織開展春節安保誓師大會，簽訂倡議書、請戰書和決心書“三書”，動員全體消防救援人員，凝聚共識、攻堅克難、奮力拼搏，確保春節安保工作取得實效；組織開展低溫雨雪天氣戰備拉動和多種形式專職隊伍拉動演練，全面提升對特殊天氣救援能力和應急聯勤聯動水平；在開發區為民服務廣場、十字街設置流動執勤點，確保群眾安全、轄區安全。
抓住園區消防核心。大隊以中偉新能源、重力科技為試點單位，指導開展“一廠一策”實體化運行工作，結合標準化建設和各企業火災風險、危險源、重點部位等內容，從標識標牌、應急力量建設（企業專職消防隊、微型消防站）及消防安全制度運行、管理等方面，全面規范消防安全管理模式，力爭達到“一廠一特征、一廠一對策”的目標。
抓住隱患排查核心。組織社會單位召開集中警示約談會；對重點單位負責人進行一對一整改指導約談，確保單位企業消防安全責任落實和隱患整改；組織開展節前消防安全大檢查活動，大隊聯合相關部門到轄區企業、人員密集場所開展監督檢查，重點對消防安全疏散通道、安全出口是否暢通，消防設施、滅火器配備是否有效，單位是否制定滅火和應急疏散預案并定期組織演練，是否具備撲救初期火災和引導人員安全疏散的能力等情況進行查看。同時，對存在的安全隱患問題逐一提出整改意見，確保發現問題能夠落實整改到位。函告行業部門16家，函告企業單位28家，檢查發現火災隱患23條，立即整改22條，限期整改1條。
來源 貴州大龍經濟開發區消防救援大隊
編輯 龍飄
編審 田旻佳 劉思博
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