石重琪檢查車上消防器材
2月1日18時許，貴陽開往納雍的K9387次列車餐車內喜氣洋洋，大紅燈籠高掛窗欞之上，與門邊的中國結遙相呼應。石重琪摘下腰間的圍裙，滿意的看著面前被佳肴鋪滿的餐桌，烤雞、八寶飯、小米渣、香腸臘肉，再擺上幾個黃澄澄的丑橘，一桌年夜飯即準備妥當。
46歲的石重琪是貴陽客運段管內車隊唯一的一名女性列車長，她所在的織金二組值乘范圍有大方南、納雍及草海等地，由于時間長跨度大，每天單班值乘時間在15小時上下，工作雖苦可她卻樂在其中。
“今天是大年初一，我以茶代酒祝大家伙兒身體健康！”石重琪每年的?！熬啤痹~里都有"健康"等關鍵詞匯，這緣于她所在的班組職工平均年齡有54歲。幾乎每年都有職工退休，她希望與她共事過的老職工都能健康幸福。
車班合影
想起剛到管內車隊工作時的景象，石重琪笑了。那時職工凝聚力較差，個人主義較重，工作中主動意識差，做事通常不在狀態。想轍把這樣的班組擰成一股繩是她此后很長一段時間思考的難題。
轉變工作作風要抓住思想轉變的關鍵。打那時起，石重琪注重與職工一對一談心，萬事開頭難，職工們要么敷衍要么干脆不開腔。出自軍警世家的她，一股“不拋棄、不放棄”的犟脾氣卻上來了。
“不理我，那我就從幫他們解決問題開始嘛。”石重琪把目光放在了與職工息息相關的小事上，她發現值班員總在捯飭身上背的乘務挎包，不是修拉鏈就是縫背帶，石重琪拿來一看，呵！這包竟然臟得有些發亮！這多影響形象??！得知這只挎包要與其他班組共用，她決定向段職能部門反應問題，并建議按人頭配備裝補票設備的挎包，方便管理的同時解決了大家隨身用具的收納。問題很快得到了解決，從而也贏得了班組職工的關注，信任之門由此打開。
石重琪抱起小乘客
“其實，年紀大的人都渴望得到關心?！笔冂靼l現學習上級文件時，許多老職工似懂非懂，會后也從不打聽，導致文件精神常常不被理解，工作標準也有所弱化。對此，石重琪換用看案例講故事的方式，讓他們由淺入深理解文件內涵和規章要求，真正做到上行下效。
鹽菜肉上還氤氳冒著熱氣，和老職工們的故事卻剛剛開始。餐桌另一邊的王太平朝著石重琪抬起杯子，“以前上班就是干活，現在更像是回到另一個家?！蓖跆绞沁@個班組的“元老”，跟過不少車長，可就石重琪讓他最佩服。
疫情暴發以來的兩年來，班組職工要佩戴防護鏡值乘。但長時間佩戴口罩防護鏡就會起霧，有的職工嫌麻煩，加上年齡大忘性大，防護鏡通常用上一兩趟車就弄丟了。石重琪自掏腰包購買除霧劑，還給每個人多買了5副防護鏡備用，促使職工養成了按標作業做好自身防護的好習慣。
外號"刺頭"的老職工魯明貴邊吃邊扯下一只雞腿遞給石重琪，“還有兩只雞翅給你留起嘞！”魯明貴補充道。
“從前就你最不服管的‘刺兒頭’現在是真沒刺了，當初就數你最不服管?！碧崞痿斆髻F，石重琪倍感欣慰。
整理列車窗簾
魯明貴參加工作時間早，自覺工齡長、經驗足，加之父親是革命烈士的身份，他平時表現得十分孤傲，不僅對石重琪布置的工作采取拖沓的消極態度，還牢騷怪話的挑唆其他同事與石重琪作對！當石重琪得知魯明貴的妻子已離世多年。分析他表現消極的主要原因是長時間地缺乏溫暖。
“既是自家人，就得管！”在與職工相處的過程中，石重琪摸清了每個人的性格特點，對魯明貴來說有個體己人熱熱和和過日子是他最想要的。在石重琪的牽線搭橋下，魯明貴最終尋得良配。如今，不僅小日子過得好，還成為了石重琪工作中最得力的左膀右臂。
18時45分，這頓暖胃又暖心的年夜飯接近尾聲，石重琪變戲法般拿出一只黑色的皮包遞給了王太平，這位老職工在鐵路一線奮斗了48個春秋，下個月就該正式退休了。這只心儀已久的包是王太平舍不得買的，作為退休禮物，班組職工湊份子買了回來。王太平的雙眼泛起了淚光，他端起玻璃杯里的水一飲而盡，"祝福都在杯里了！"
貴州日報天眼新聞記者 苗國強 實習生 王祥
編輯 陳鵬
編審 趙宏斌 劉鋼
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