團中央明確，通過縣域共青團基層組織改革試點，要實現團的工作項目化、生存社會化、運行扁平化、干部來源多元化、引領動員網絡化、組織方式多樣化，切實在縣域增強政治功能、形成社會功能。
隨著時代發展，共青團工作的觀念、職能以及青年的需求發生了深刻變化，推進共青團社會化生存是一項當務之急。在推進改革試點工作過程中，銅仁市碧江區團委緊緊圍繞生存社會化，不斷優化資源配置、提升服務質量，積極拓寬共青團社會化生存渠道。
青年大學生在碧江區“青年之家”舉辦文學分享會活動
團碧江區委有關負責人介紹，實現共青團生存社會化，關鍵要有載體和抓手。碧江區通過探索創新團的基層組織形態，充實團的基層組織功能，實現組織體系化，不斷提升團的組織力、引領力、服務力和大局貢獻度。
改革試點啟動以來，碧江區規范成立青年志愿者協會，組織在外大學生成立大學生春暉服務社，在鄉、村規范新時代春暉社，農村致富帶頭人協會，在城區成立6個青年社團，向團屬社會組織、社團選派團建指導員，確保激發組織活力。同時，碧江區正在籌備成立青年聯合會，對表現優秀的團屬青年社會組織骨干，按照程序將其推薦為青聯委員。逐步構建了縣域團屬青年社會組織與團的基層組織有效互動的基層組織格局。
碧江區堅持創新組織、聚合資源、有效保障、形成功能的原則，推進陣地規范化。根據青年空間分布、職業聚集等，建立區級青年之家1個，鄉鎮級青年之家15個，圍繞青年之家創新建立“青春加油站”，讓“身邊的共青團”成為團員青年的現實體驗。依托青年之家，發起“1922青春行”工作品牌，涵蓋“青享、青愛、青聽、青益、青戀、青創、青圈”七個項目，策劃開展了辯論賽、線上線下文學分享活動、夜跑、視頻征集、法治宣傳等一系列傳遞正能量、弘揚碧江文化的特色活動，有效聯系服務青年群體。
在人員配備上，區級青年之家由團區委選派1名團建指導員，負責統籌協調“青年之家”有關工作；向社會招募1名全職管理員，負責日常運營服務工作；同時實行“組織駐會、社工駐點、社團輪值”，為團屬社會組織提供了工作陣地的同時，又充實了“青年之家”工作力量。目前初步形成了“有陣地依托、有項目支持、有運營力量、有制度規范、有資源保障”的工作格局。
此外，碧江區圍繞鄉村振興、社會治理和青少年成長等方面設計了一批項目，社會化發布并籌集資源，實現了運營項目化。2021年發起“四安家園”相關服務項目8個，爭取項目資金19萬元，培育團屬社會組織2個，發起“青少年關愛計劃”籌集公益資金12萬余元，以“春暉行動”助力鄉村產業發展項目，向社會籌集公益資金30余萬元，聯合“念鄉人”團隊發起農村青年致富帶頭人聯誼服務項目，撬動社會資本50萬元。逐步形成“社會籌一點、項目爭一點、部門補一點”的團屬項目運作模式，有效發揮團組織廣泛聯系服務青年的作用。
團碧江區委主要負責人表示，下一步要以更實舉措、更大力度推進縣域共青團改革，繼續積極探索拓寬共青團社會化生存渠道，更好服務經濟社會發展大局，全方位服務青年成長。
貴州日報天眼新聞記者 許邵庭
編輯 劉娟
編審 閔捷 楊韜
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