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近日，據韓媒報道，三星電子工會表示，2023年調薪幅度不如預期，如果公司不滿足員工要求，工會將發動三星自1969年成立以來面臨的首次罷工！

據悉，該工會稱三星員工9％，約1萬人，聲明三星高層拒絕與他們談判。在此之前，員工曾提出要求，希望2023年調薪幅度超過6％，其中部分原因是為了抵消韓國超過4％的通貨膨脹率。但三星4月宣布，給最優秀員工調薪4．1％，一般員工只調薪2％。

平均薪資漲幅下降，原因是三星上個季度受電子消費市場疲軟影響表現不佳導致。過去的2023Q1財季，三星電子運營利潤同比暴跌95．75％，十四年來首次跌至1萬億韓元以下。

三星方面表示，公司遵循了所有相關程序，并將繼續與工會溝通。工會要求三星集團董事長李在镕必須親自參與談判。工會代表表示，如果李在镕親自參與談判，將視李在镕態度，與1萬名成員討論后決定是否進行歷史性罷工。

眾所周知，韓國工會對于企業而言有著極其重要的影響力，尤其是三星這種體量的巨頭。如果三星工會罷工，三星旗下其他11個附屬公司工會三星建設和電動車電池制造商三星SDI等也會跟進。三星工會代表表示，不只為了調薪，還為了抗議三星集團打壓工會。李在镕雖然2020年為無工會制度道歉，但仍沒有與工會面對面開會。

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