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近年來，隨著福建省力誠食品公司（以下簡稱“力誠食品”）規模的日益發展壯大，全面推行精細化管理和賽馬競爭機制，涌現出了許多優秀先進典型代表。他們人人頭上有目標，埋頭苦干、篤志敬業、辛勤付出，發揚迎難而上、開拓進取的精神，積極踐行公司“敬業、感恩”企業文化核心價值觀，為推進公司發展再上新臺階做出了卓越的貢獻！

為鼓勵爭優創先，營造“比、學、趕、幫、超”氛圍，發揮優秀員工的榜樣示范作用，從今年1月起，福建力誠集團微信公眾號特開設“優秀員工”專欄，不定期報道他們的先進典型事跡，以饗共勉。

(資料圖)

李小雪，安徽省界首市人，2018年11月7日入職力誠食品，現為晉江一廠高溫車間PK機手。先后獲得優秀員工嘉獎十余次。

在從事車間生產一線的工作中，沒有驚天動地的事跡，沒有叱咤風云的壯舉，有的只是兢兢業業、默默奉獻。進入力誠食品四年以來，她以飽滿的工作熱情，負責任的工作態度，贏得了領導和同事的認可，在平凡的崗位上，留下了屬于自己的足跡。她，就是晉江一廠高溫車間PK機手——李小雪。

在車間眾多男機手中，她是唯一的女機手。在學習PK機的第一天開始，車間師傅教她認識機器配件：管道、密封圈、壓力表、卡扣、五星輪、機上泵、地面泵葉輪固定螺絲，并叮囑她裝機時各零部件一定要對號入座，裝配到位、不錯裝漏裝，檢查充填管，成型板是否有裂紋，檢查往復臺、模具、集束板、二次成形、一次成形上型、一次成形下型、檢查螺絲有無松動以及往復臺有無異物……當時她的內心相當掙扎和糾結，覺得這種機械工作是男人的專屬，她從來沒有接觸過，但是為了服從公司安排，也為了學習技能，挑戰自己，她給自己加油打氣！

工欲善其事，必先利其器。在車間師傅的帶領下，她刻苦學習，深刻地認識到作為一名操作工，就是要對機臺設備的每一個配件了如指掌。在這期間，她愛護機臺，注重機臺的清理和保養，加強自我操作技能。功夫不負有心人。兩個月后，她順利通過了機手測試，成為一名正式機手。

李小雪認為，作為一名優秀的員工，除了勤奮好學同時也要具備很強的責任心和良好的主人翁精神，努力踐行公司“敬業、感恩”的企業文化核心價值觀，時時刻刻為企業的利益去想，為企業的利益去做。

2021年7月8日15:18分，根據生產計劃安排，高溫車間機臺由生產10克芝士魚腸更換為生產20克芝士魚腸。在生產過程中，李小雪一直在認真地檢查半成品長度、重量、壓邊、日期、鋁扣、焊縫熱合、擠空、易撕條是否有異常情況，在連續檢查200支半成品左右時，發現有一支隱形夾咬。她立刻排查造成隱形夾咬的原因，進行停機、攔截半成品，經檢查發現是因為模具有輕微磨損所造成的，她立刻查看機臺顯示屏數據，發現已經生產了3563支，并已進入殺菌環節，李小雪第一時間聯系殺菌機手，告知產品出殺菌罐時務必要立即通知她，進行挑揀工作。

剛殺菌出來的產品溫度很高，李小雪毫不猶豫一支一支地用手指甲掰開鋁扣兩端查看，進行挑揀，整整挑揀了兩個小時，指甲因為長時間重復“掰”這個動作造成了崩裂，她忍著疼痛、流著眼淚依舊堅持挑揀，直到把3653支成品中的隱形夾咬全部挑出，看著“20支咬破產品”李小雪的內心只有自責，責怪自己沒有早點發現問題阻止這次生產事故。

入職力誠食品四年的時間里，李小雪的專業技能不斷提升，她并沒有驕傲自滿，反而一直積極向上，精益求精，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能夠做到及時的判斷和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠及時予以排除。

憑借著技術過硬和低次品率，為李小雪帶來了可觀的經濟收入。在任職PK機手這幾年，李小雪的家庭和生活都發生了很大的改變，李小雪的公婆年齡大了沒有經濟收入，他們想在老家養些雞鴨鵝給他們減輕一些負擔，在2020年5月份，李小雪出資買了一塊地給公婆蓋了一個屬于他們自己的養殖場，實現了公婆的一個夢想。

看著通過自己的努力讓自己的家人越過越好，她覺得倍感欣慰。李小雪說：“被評為優秀員工，是對我以后工作的鞭策，我會更加嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象，感謝公司對我的培養和認可，我會盡我最大的能力，為公司的發展貢獻力量?！?/p>

來源：福建力誠集團

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