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福建煉化在改革發展的歷史進程中，培育形成了“團結拼搏、爭創一流”的企業精神。

近年來，該公司黨委立足新發展階段，踐行新發展理念，融入新發展格局，奠定了泉港、古雷兩個煉化一體化基地協調發展的產業格局，開啟了建成國內領先煉化一體化企業的新征程。

當前，該公司正面臨更加復雜的外部環境，更加激烈的市場競爭，面對新情況新問題，必須繼承發揚石油石化優良傳統和企業文化精神，統一思想認識、立起精神支柱、凝聚奮進偉力，才能無所畏懼地應對前進道路上的風險挑戰，不斷開創生產經營、項目建設和改革發展新局面。

(相關資料圖)

9月3日，在福煉大廈“青年之家”，福建聯合石化煉油一和公用工程業務團隊團支部近30名青年員工，開展了以“我和師傅比”為主題的大討論活動。

活動開始前，該公司黨群工作部負責人向青年員工傳達了公司黨代會精神，詳細剖析了當前生產經營面臨的嚴峻形勢和今后公司的發展規劃和重點任務，重溫了以“苦干實干、三老四嚴”為核心的石油精神，以“精細嚴謹、求真務實、家國情懷”為主要內涵的石化傳統以及“嚴細實”的工作作風，結合新形勢新階段重新解讀了“團結拼搏、爭創一流”的企業文化精神內涵。

福建省五一勞動獎章獲得者、泉州市勞模、福建聯合石化生產部吳良江，以《幸福都是奮斗出來的》為主題，分享了30多年來的個人成長、奮斗經歷。吳良江結合自身體悟，向青工闡釋了石油石化優良傳統的深刻內涵；以自身的崗位工作為例，展現了多年來團隊協作、拼搏奮斗、精益求精、持之以恒開展創新創效工作的感人經歷。

在企業文化精神大討論環節，青工采取“團隊協作”的方式聚焦“我跟師傅比”為主題，開展集體研討。按照提前預設的主題，分“師傅”和“徒弟”兩個陣營進行對話討論。

“如何從師傅身上發現好的精神和傳統”“和師傅相比，我們身上多了什么，少了什么”“跨越代溝，讓師徒關系融洽，都有哪些好辦法”“面對師傅的批評，怎么自我調節”……在提問環節，年輕員工充滿了對未來班組生活的期待和忐忑。

曾做過徒弟接下來要做師傅的年輕前輩們則傾囊相授：“要學會觀察和思考，從師傅身上發現閃光點，學習師傅的優秀品質和優良作風”“做徒弟，保持嚴細實的作風很重要”“對待師傅，態度上尊重，行動上積極”“要不怕苦，多花時間摸清流程、學操作”“記下問題、及時提問、及時總結”“師傅是希望徒弟多問問題的”“多與不同師傅交流請教”“根據師傅的性情，尋找共同話題”“尊師重道，常懷感恩之心”……

活動結束后，青工們收獲滿滿：“我們深切感受到了團結、奮斗、積極、卓越的企業文化”“對行業的前景和企業的發展有了更深的了解，堅定了奮斗的目標”“不僅要從師傅身上學技能，還要學到石油石化優良傳統，取長補短、提升自身能力素質”“要好學肯干，多做多思考”“學到了很多和師傅相處的技巧”“今天的活動氛圍非常好，治愈了我的社恐”……

今年以來，該公司黨群工作部持續開展“勞模工匠上講臺、專家能手談奮斗--喜迎二十大、砥礪新征程”系列訪談節目，下半年以來，結合企業文化精神大討論和青年精神素養提升工程，開展“我和師傅比”主題團日活動，引導年輕員工學習先進、扎根基層、開拓創新、歷練成長、奉獻石化，走好職業生涯的每一步。

來源：福建煉油化工有限公司

關鍵詞： 企業文化 優良傳統 生產經營 改革發展 團隊協作