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福建煉化在改革發展的歷史進程中，培育形成了“團結拼搏、爭創一流”的企業精神。

(相關資料圖)

近年來，福建煉化公司黨委立足新發展階段，踐行新發展理念，融入新發展格局，奠定了泉港、古雷兩個煉化一體化基地協調發展的產業格局，開啟了建成國內領先煉化一體化企業的新征程。

當前，我們正面臨更加復雜的外部環境，更加激烈的市場競爭，面對新情況新問題，我們必須繼承發揚石油石化優良傳統和企業文化精神，統一思想認識、立起精神支柱、凝聚奮進偉力，才能無所畏懼地應對前進道路上的風險挑戰，不斷開創生產經營、項目建設和改革發展新局面。

12月2日，福建聯合石化聚烯烴業務團隊生產一線的15名青年員工齊聚一堂，在主持人許裕的帶領下，開展了一場職業規劃大討論。

經過集體研究和篩選，活動主題最終聚焦在“如何規劃大專學歷青工職業生涯”。

“你的短期目標是什么”“你會繼續提升學歷嗎”“你做好奮斗進取的心理準備了嗎”“你今天努力了嗎”“你擅長的領域是什么”“除了管理崗位，你考慮過其他的職業路徑嗎”“你如何平衡職業和家庭”……這些提問引發了問題擁有者的深度思考。

分享與建議環節，每個人從不同角度給出了建議：“兼顧內外操學習，先拿下所在崗位的上崗證”“先按照公司職業規劃的路徑穩扎穩打，再進行其他的能力提升，才有可能實現職業規劃的突破”“在職業規劃中要科學制定長、短期目標”“在自身能力素質提升后，再重新規劃職業”“只有不斷加強自己的能力，在機會到來時才能抓住”“踏踏實實走好每一步”“做好本職工作是根本，再進行其他能力拓展”。

該公司團委書記在活動中與大家分享了自己工作多年的經驗，講述了公司的部分基層一線的先模代表如何一步一個腳印走上職業發展的高峰，并給年輕人提了三點建議：一是保持奮斗奮進的姿態，切忌三分鐘熱情，立足崗位做好本職工作是基礎；二是要科學樹立目標，不能好高騖遠，要從小目標到大目標，小步快跑；三是要見賢思齊，以身邊先模人物為榜樣，多問多學，在成長道路上才能少走彎路。

談到活動的感受，青年員工各有收獲：

“通過這次活動，我們對制定自己職業規劃有了明確的方向，先制定短期目標，以一種積極奮斗的姿態去努力，把側重點放在工作和學習中，根據實際情況及時調整目標?！?/p>

“這次交流讓我們更清晰自己需要培養什么技能，通過分析自身能力和性格特點，確立自己的個人發展目標，制定一系列行動計劃，充分發揮潛能，持續奮斗最終實現目標?！?/p>

“青年人就要有朝氣、志氣和奮斗精神。要一步一個腳印，設立小的目標，積少成多，不斷提升自身價值，最終實現自己的人生價值?！?/p>

今年以來，該公司宣傳部門深入基層開展了7場企業文化精神大討論活動，在深入了解員工思想動態同時，引導員工學習先進、開拓創新、奉獻石化，凝聚起安全生產、提質增效強大精神力量，推動年度生產經營目標的圓滿完成。（軒文/文 鐘合/圖）

來源：福建煉油化工有限公司

關鍵詞： 企業文化 生產經營 一步一個腳印 改革發展 團委書記