晉江調整優化醫共體牽頭機構年薪制考核工作 世界熱議
【資料圖】
為推動晉江市公立醫院高質量發展,強化醫共體總院主要負責人管理職責,今年晉江從四個層面調整優化醫共體牽頭機構年薪制考核工作。一是考核項目突出重點。新增公立醫院高質量發展、一體化衛生所建設、薪酬分配制度、醫養結合等重點項目。二是分值設置重在破解難點。著重提高涉及分級診療、基公衛服務、急救體系等工作項目和指標。三是考核標準導向明確。圍繞醫改目標,對基層網底服務、基公衛項目、縣域就診率及關聯指標等考核標準從嚴要求、獎優罰劣。四是激發改革創新活力。試行自選項目,由總院提出醫院發展自選項目,讓醫院在發展方面有自主權，釋放更大發展潛能。 (陳志彬)
來源：福建日報
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