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(資料圖片)

近日，《鯉城區同“新”為“鯉”新業態新就業群體政策服務清單》（簡稱《清單》）出臺，《清單》梳理推出6大政策清單，提供43小項暖心服務，全方位關心關愛新業態新就業群體，不斷提高他們的歸屬感、幸福感、獲得感。

近年來，隨著平臺經濟、共享經濟等新業態快速發展，新就業群體不斷涌現，如快遞員、外賣送餐員、網約車司機等，他們數量日益龐大、覆蓋面廣，成為城市發展建設的重要力量。為提升新業態新就業群體的歸屬感、融入感、幸福感，鯉城始終堅持黨建為引領，加強新業態新就業群體黨建工作，著力解決他們的實際問題，提供更優質、暖心服務。

據悉，此次鯉城制定的《清單》包含組織引“新”、人才強“新”、權益保“新”、發展壯“新”、關愛暖“新”、典型領“新”等六大政策清單，涵蓋工作環境、權益維護、職業發展等方面，每條措施都明確了相關責任單位，將暖心服務融入新業態新就業群體工作、生活的方方面面，為他們托住“穩穩的幸福”。

“此前，我們開展了‘泉新向黨·新鯉相融’行動，以黨建為引領，著力解決新業態新就業群體關注的痛點、難點問題。”區委組織部工作人員介紹，今年來，鯉城已新組建（調整）新業態企業黨組織17個，全區新業態企業黨建入章率達95%，并引導189名新就業群體黨員兼任網格員，推進新業態新就業群體融入城市基層治理。

鯉城還打造首批22個“暖新鯉”驛站，為新就業群體提供應急充電、納涼避雨、臨時歇腳等暖心服務。同時，開展職業技能競賽、崗位練兵等活動15場次，促進新業態新就業群體提升技能，為他們的職業發展“賦能”。（黃凱杰）

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