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(資料圖)

12月12日，記者從南安市人社局社保中心獲悉，今年初以來，南安統籌推進疫情防控和經濟社會發展，落實失業保險穩崗返還、一次性穩就業獎補、一次性留工培訓補助等政策措施，支持企業穩工穩崗，幫助企業解決難題。據統計，1月—11月，全市共發放穩崗擴崗資金超1554萬元。

南安市人社局有關負責人表示，全市推行“免申即享”經辦模式，企業無需單獨提交申報材料，穩崗資金通過參保單位繳款賬戶“原路返還”；同時，提高穩崗返還比例，中小微企業從60%提高到90%，大型企業從30%提高到50%。此外，南安還積極拓寬一次性擴崗補助政策受益范圍，由招用2022年度普通高校畢業生拓展至離校2年內未就業普通高校畢業生和登記失業的16歲—24歲青年。

據統計，1月—11月，南安市人社局社保中心通過“免申即享”發放穩崗返還資金1337.04萬元，惠及企業4427家；對餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個行業企業在泉州轄區內有被定為中高風險疫情地區時，應征增值稅銷售額當季度同比上年度相同季度下降20%（含）以上的企業發放500元/人的一次性留工培訓補助，目前已對253家企業發放一次性留工培訓補助81.65萬元；發放一至五批一批一次性擴崗補助資金合計135.9萬元，惠及173家企業招聘906名普通高校畢業生。（記者 洪麗燕 通訊員 林婷婷）

關鍵詞： 社保中心 有關負責人 失業保險 申報材料 政策措施