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2023年春節將至，為做好2023年第一季度南安市企業穩工穩產和重點項目建設工作，力促一季度工業經濟“搶訂單、早開工、開門紅”，保障全市實體經濟持續健康發展，南安推出十三條措施支持規上工業企業、限上商貿企業和重點項目承建企業穩工穩產。

1.鼓勵一季度增產增效

對一季度工業總產值不低于5000萬元且現價同比增長10%及以上的規模以上制造業企業，給予單家企業本級獎勵最高不超過30萬元。

(相關資料圖)

2.保障員工交通出行

鼓勵有成立工會的規上工業企業、限上商貿企業和重點項目承建企業組織接返員工，2023年2月28日前接回新老員工給予交通補貼（省外500元/人、省內200元/人）；員工家屬春節期間來南團聚過年，參照標準給予交通補貼。除夕至正月初六，全市公交車免費乘坐。

3.鼓勵新員工來南就業

一季度內初次來南就業新員工，給予來南務工一次性生活補貼[省外1000元/人、省內（南安市域外）500元/人]。

4.鼓勵老員工積極引工

鼓勵“以老帶新”，按照每引進1名獎勵500元的標準給予老員工引工獎勵補貼。對幫助企業招聘30人以上、20人以上和10人以上的老員工，分別授予“金牌”“銀牌”“銅牌”引工大使榮譽稱號。

5.鼓勵協作單位推介引才

發動我市招工引才共建單位等機構為南安推介引進各類人力資源，根據對接成效給予每個共建單位最高5萬元補助。

6.降低企業用工成本

落實階段性降低失業保險、工傷保險費率，政策延續實施至2023年4月30日。對吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生，按規定給予社保補貼。

7.支持企業招工引才

落實上級有關春節一次性穩定就業措施。給予經營性人力資源機構每引進1人1000元獎補；企業參加外出招聘給予省外5000元、省內2000元的一次性勞務補助。

8.發放技能培訓補貼

鼓勵企業和職業院校對留南來南過年務工員工開展職業技能培訓，按取得證書等級給予員工500-3000元培訓補貼（符合泉州市產業緊缺急需工種目錄的，補貼標準上浮30%）。

9.開展新春慰問活動

走訪慰問堅守崗位的規上工業企業和重點項目承建企業職工等，對一月份一直留南在崗且未回戶籍地過年的外來務工人員（非泉州籍工會會員），憑“泉工惠”職工服務卡，經審核確認后給予一次性慰問金1000元；給予外來務工的困難職工一次性慰問金2000元。鼓勵企業自主開展在南過年困難員工慰問活動。

10.開展合家暖心過大年活動

發動各基層工會開展暖心過節活動，對開展活動的基層工會每家補貼1000元。為在南過年的外來務工人員及其家屬派送特惠電影票、書籍，舉辦趣味運動會、才藝比拼等系列活動，免費開放市域內旅游景點。鼓勵文聯、青商會、人才協會等開展講座、新春送福送春聯等活動。

11.開展“兩節”促銷活動

舉辦南安市第二批汽車購車補貼活動，對來南務工人員個人購車給予3000元/部的購車補貼。支持中駿世界城、源昌財富廣場等大型商業綜合體舉辦各類富有特色的文旅促銷活動，支持限上商貿企業在商業綜合體舉辦促銷活動。外來務工人員及其家屬可享受電信、移動、聯通超值禮包，暢享視聽網絡。

12.營造和諧用工環境

暢通勞動保障維權渠道，加大欠薪治理監察力度，完善違法行為聯合懲戒機制，引導企業誠信用工，按時足額支付職工工資和加班費，合理安排春節期間在崗職工休息休假。

13.入企走訪全覆蓋

開展“千名干部入千企一企一策促發展”活動，市直部門入企“三員”、各鄉鎮（街道、開發區）黨政領導全覆蓋調研走訪規上工業企業、小升規工業企業，了解企業生產經營情況及困難問題，宣傳解讀各級惠企政策，引導企業合理安排生產計劃，搶抓春節工期和市場先機。（通訊員蘇闐元）

關鍵詞： 工業企業 重點項目 人力資源 職業技能培訓 人以上的