2023年，退休人員最關心的養老金調整通知，終于在5月22日與大家見面。根據通知：2023年養老金上漲3.8%。 需要注意的是：并不是所有的退休人員，都能實現3.8%的增漲幅度。 對于退休人員來說： 4類人多漲，1類人不漲，看看與你有關嗎？ 提前了解！

一、2023年養老金上漲3.8%，是不是所有人都能實現3.8%的漲幅？

首先，可以非?？隙ǖ母嬖V大家，并不是所有的退休人員，養老金都能實現3.8%的漲幅。這是為什么呢？別急，我們先一起來看一看，人社部發布的文件是怎么說的！

(資料圖)

根據《通知》內容：在國家層面，是以2022年退休人員的月均養老金為基數， 在此基礎上按照3.8%來確定調整水平 。在地方層面， 各地將3.8%的調整比例，作為上限 ，確定各自調整比例和水平。

由此可以看出： 人社部公布的3.8%的調整比例，屬于平均漲幅，并非人人都能漲3.8%。各地只是將3.8%作為調整的上限，確定自己的調整比例。比如：有的退休人員能漲4%，有的退休人員能漲2%，這些都是有可能的。

二、4類人多漲，1類人少漲

（一）4類人多漲

根據《通知》：2023年依然采用定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的模式，調整退休人員的養老金。也就是說： 養老金調整金額的多少，與定額標準、繳費年限、個人養老金水平、退休人員的年齡和所在地區有關。 由此可知，以下4類人，能多漲養老金：

第一類人：繳費年限長的。

第二類人：個人養老金水平高的。

第三類人：高齡人員或者艱苦邊遠地區人員。

第四類人：社?；鹣鄬Τ渥?、經濟發展速度較快、定額標準較高的地區的退休人員。

（二）1類人少漲

根據《通知》：并不是所有的退休人員，都在調整范圍之內。能夠參與2023年養老金調整的人員，需要同時具備以下2個條件：

第一個條件：2022年12月31日前辦理退休。

第二個條件：已經按月領取養老金。

上述兩個條件，缺一不可。也就是說，不符合上述條件的人員，不能參加2023年養老金調整。比如：2023年1月1日以后辦理退休的人員，就不再今年調整范圍之內。但是，這部分人，可以參與2023年養老金計發基數補差，一般在10-12月開始補差額養老金。

寫在最后

雖然與2022年相比，略有降低，但是總體來看，還是可以接受的。畢竟，還有很多在職人員，每年的工資不漲反降。 對于退休人員來說，無論漲多漲少，能漲就好。

對于2023年養老金上漲等有關問題，歡迎留言!

我是 ，持續為您帶來有養老金調整的最新進展，留個關注吧！

關鍵詞：