“今天天氣好，我就想快點帶上機器把租來的土地整理了?！眲傋哌M遵義市播州區楓香鎮楓勝社區易地扶貧搬遷安置點，鄭思銀大爺正在修理自己的割草機，準備去整理土地，等待播種。
鄭大爺一家是2018年搬到楓勝社區安置點的，由于自己年齡大了，就在周邊租了兩畝地來種?！艾F在到鎮上生活，搬進新房子，生活更加方便了。雖然過上了好日子，但也不能躺著懶惰，更要珍惜來之不易的生活，只要我還做得動，我就要勤快種好我的土地。”袁大爺一邊修理割草機，一邊說道。
走在安置點內，里面的基礎設施完善，老年人活動中心、文化活動廣場、停車場、紅白喜事場所、便民服務點等配套設施應有盡有。在安置小區最里面一棟樓里，貴州遵義德爾隆服飾有限公司也坐落在這里，年輕的田志琴就在這里上班。
“我十年前就出門打工了，去過廣東、浙江。為了照顧孩子，這兩三年一直在家，去年看到小區的服裝企業招工，想著既能照顧家里，又能賺點錢補貼家用就來務工了?！彪x家近，按件計薪，田志琴在外打工時也在服裝企業做過，算是自己的本行。一進企業，田志琴腳踩機器，手拿布料，幾十秒的時間就縫制好了一件校服的袖口。
據公司車間管理負責人陳志煌介紹，把公司建在安置小區，目的就是為了讓群眾務工更方便，照顧家庭更方便。如今，在公司務工的群眾有25人，除了安置點的群眾，一些其他村社區的群眾也會來這里務工。
“因為離家近，有時候工人們會因為私事耽擱，為了讓大家更方便，我們因地制宜采用按件計薪的方式，多勞多得，工人的工資一般在3000元—7000元之間?！标愔净驼f道。
為了降低技術難度，企業還將服裝生產的流程拆分，讓不熟練的工人生產服裝零部件，最后再組裝成成品，這樣的流程能讓務工群眾快速上手。
而在楓香鎮花茂村的遵義綠動九豐蔬菜種植專業合作社育苗大棚里，搬遷到安置小區的彭甫邦也在這里務工，負責打理合作社日常的事務。
“一轉眼到這里務工四五年了，這些年的變化真是太大了，搬到了鎮上，孩子上學、家人就醫都方便，更重要的是在合作社務工，比我以前自己種莊稼掙得多。”聊起居住環境的改變，務工收入的增加，彭甫邦一臉笑意。
近年來，為了能更好促進安置點群眾就業發展，增收致富，楓香鎮以“穩定就業、提高技能、保障覆蓋”原則，以就業援助、就業培訓、產業帶動就業、創業帶動就業為主要工作措施，建立了多部門聯動的就業機制，讓群眾更好就業。
新國發2號文件明確，要推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，加大易地扶貧搬遷后續扶持力度，加大勞務輸出和就地就近就業支持力度，拓寬群眾就業渠道。
“我們將積極搶抓新國發2號文件機遇，增加公益性崗位，積極引進適用于本地的發展企業，增加就業崗位，讓群眾有多種選擇性。在群眾務工能力上，我們定期組織技能培訓，鍛煉群眾手藝，增強群眾外出務工就業競爭力，保障群眾就業發展，增收致富，助力鄉村振興?！睏飨沔倵鲃偕鐓^監委主任車銀碩說道。
走出楓勝社區移民安置點再回頭望，寬闊的道路干凈整潔，安置點房屋外墻雪白靚麗，讓人舒適，居民們喜笑顏開，勤勞熱情，生活滿足。利用資源，調配人才，壯大集體經濟，多渠道的就業方式，讓安置小區群眾的生活越來越好。
貴州日報天眼新聞記者 王怡
編輯 王小婷 何濤
編審 王璐瑤 楊韜
關鍵詞： 就業渠道
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