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(資料圖片僅供參考)

日前，由湖濱街道總工會舉辦的2022年“名師帶高徒”活動正式啟動，來自綠島國際酒店有限公司、四海龍服飾發展有限公司、新奧燃氣有限公司的80對職工師徒結對，共同開啟新一輪理論、技術技能傳授與培訓。

據悉，“名師帶高徒”活動主要以職工為主體，發揮企業自有技能人才的專長優勢，通過師帶徒形式，傳授技藝技術和實踐經驗。活動分為兩種模式：一是“技術攻關型”師帶徒，是由企業內部各級勞模、工匠、技能大師或企業自主評定的首席工匠、首席技師等高技能人才做師傅，與其他業務骨干結成師徒，傳授技藝、指導操作，主要圍繞研發、生產環節疑難問題開展技術攻關；一是“技能傳授型”師帶徒，是由長期工作在企業生產一線，具有一定技能水平的技術能手、熟練工當師傅，與技能尚不熟練的職工結成師徒，在日常生產實踐中傳授技能和經驗，以提高操作技能的熟練度和整體的生產效能。

記者了解到，近年來，湖濱街道在市總工會的指導下，認真組織開展“名師帶高徒”活動，提出具體的幫、學內容與目標，不僅為企業人才培養提供良好的條件，同時也為職工搭建了一個相互切磋、相互學習、共同發展的平臺。至今，已約有近千對師徒結對參加，有力地促進了優秀技術與技能的傳承和發展。 （記者 黃翠林）

來源：石獅日報

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