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【資料圖】

勞動者在網絡平臺上吐槽用人單位，用詞不雅，是否會侵犯用人單位的名譽權？日前，石獅某公司將吐槽公司的員工告到法院，要求其賠禮道歉并賠償損失。

老王（化名）曾就職于石獅某公司，從事駕駛員工作。2021年5月13日，老王在公司附近用其本人注冊的視頻號在某網絡平臺發布視頻，并在視頻內配有寫著“某公司”字樣的大卡車圖片，還附文“石獅某公司全套路，走過路過的卡友們千萬別受了騙，說一套做一套”，老王本人亦出現在視頻的后半段。該某網絡平臺視頻“評論”數為196、點“贊”數為1923。

該公司認為，老王行為侵害了公司的名譽權，將其訴至石獅法院，要求老王立即停止侵權行為，并公開登報賠禮道歉，同時要求老王賠償該公司經營經濟損失5萬元等。庭審中經該公司確認，老王已刪除案涉相關某網絡平臺內容。

石獅法院審理認為，石獅某公司主張老王發布的視頻侵害其名譽權，事實依據不足，其訴求均不予支持。但老王在某網絡平臺發布的案涉內容使用了不文明用語、行為不當，應予批評教育。承辦法官提醒，本案中雖勞動者不構成對用人單位名譽權的侵犯，但勞動者與用人單位若存在勞動關系糾紛等，通過調解、仲裁、訴訟等合法途徑予以解決，而不是在網絡平臺上使用不文明用語進行吐槽，該吐槽的行為不僅無益于解決矛盾，還容易造成對用人單位名譽權的侵犯，不是可取之道。

（記者 鄭秋玉 通訊員 支丁丁）

來源：石獅日報

關鍵詞： 用人單位 網絡平臺 賠禮道歉 經濟損失 合法途徑