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2月3日，豐澤區召開“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動暨“大抓落實、狠抓落實”動員部署會，會上對2022年度全區經濟建設和社會發展工作25個先進集體和60個先進個人進行表彰。為展示先進典型的風采，激發全區黨員干部汲取榜樣力量，對標先進標準，深學爭優、敢為爭先、實干爭效，扎根一線建功立業，區委宣傳部、區融媒體中心開設【學先進 勇擔當】專欄，講述受到表彰的先進集體、先進個人的工作經驗做法、所思所想和體會。讓我們一起來看看吧！

(資料圖片)

本期為大家帶來城東街道辦事處副主任葉蓮君分享的征遷工作體會。

葉蓮君：征遷一線 勇擔當付真心展風采

征遷工作，被稱作當前最難做的工作之一，是考驗干部綜合能力的“試金石”。

從區直機關到街道基層，從征遷“新人”到征遷“能手”，城東街道辦事處副主任葉蓮君完成了快速轉變，這與她勇擔當、沉下心、撲下身、用心用情做好群眾工作分不開。據了解，從2021年6月調任街道至今，葉蓮君共參加了南埔山片區、萬安片區（金嶼社區）、東星4號地塊等3個項目的征遷工作，并擔任征遷組組長，累計完成簽約203宗、簽約率100%。

先暖心房、再拆舊房 以“真心”換“征心”

做征遷工作就是做人的工作。征遷群眾對征遷政策的不了解以及各種利益訴求，是擺在項目征遷工作中的首道難關，而堅持講“百姓話”，算“百姓賬”是攻克難關的關鍵。征遷過程中，葉蓮君所在的動遷組堅持用接地氣的方言土話，將征遷政策、補償方案中的條款講清楚、說明白。堅持“一戶一策”幫助解決實際困難和合理訴求，真正讓征遷戶從“對立面”轉變為“相同面”。堅持“一把尺子量到底”，無論什么情況，阻力再大工作再難也決不撕開口子、搞變通，真正守住政策底線、保障群眾利益。

借外力、挖潛力、聚合力 以“團結”促“共識”

征遷工作，不是一個人的“單打獨斗”，而需要凝聚各方合力。除了團隊內部協作，葉蓮君所在的動遷組充分調動當地社區居委會的積極性，引導老黨員、老干部、老人會和重要鄉賢同心同向，及時掌握民情，第一時間化解征遷一線的矛盾和問題，實現“讓群眾做群眾工作”，真正達到共推項目征遷。

磨礪到底、動真碰硬 以“沖勁”促“破題”

征遷工作是一項攻堅硬戰。每次征遷“動員令”一發出，街道全體征遷干部就馬上進入“5+2”“白+黑”模式，堅持用“腳步為親，越走越親”去拉近干群關系，通過“腳步”和誠心慢慢轉變征遷戶對征遷干部的看法?！疤貏e是針對存在矛盾糾紛的問題，我們盡量做到掌握每個問題癥結所在，從法理、情理上說透徹、講明白，拿出最佳解決方案，讓群眾合理訴求與征遷政策得到最大交集，實現和諧征遷?！比~蓮君說道。

關鍵詞： 先進集體 城東街道辦事處 先進個人 金嶼社區 先進典型