2021年10月底，正值銅仁市思南縣秋冬種植時節，省“三區”人才思南科技特派員團隊和縣農機中心工作人員將培訓課堂搬到田間地頭，現場為鵡溪鎮村民進行百合種植指導。
當地村民在聽取了指導，并采用現代化種植技術后，有效改善了以往鮮百合種植不均勻、生產效益不高的現狀，不僅提高了農業生產效率，百合的品質和市場效益也都得以大幅提升。
“我們高度重視在農業生產中人才的作用，也充分發揮科技特派員等技術人才優勢，盡最大所能做到人盡其才，積極營造愛才、惜才的濃厚氛圍?！彼寄峡h委組織部有關負責人說。
千秋基業，人才為本。2021年以來，思南縣堅持聚才、育才、用才等相結合，著力鍛造一支數量充足、結構合理、素質優良、發揮作用的人才隊伍，努力為全縣鄉村振興和高質量發展提供堅強有力的智力支撐和人才支持。
著眼“高層次及急需緊缺”人才，思南縣委、縣政府廣發英雄帖，2021年赴高校引才30人、人博會引才7人、重點產業民營企業首次引才7人、柔性引才縣人民醫院院長1人，選聘“五個一批”優秀畢業大學生448名，揭榜掛帥項目引進團隊1個。
在引進高層次人才的同時，思南縣還進一步加強本土人才自主培養工作。數據顯示，采取“請進來”和“走出去”相結合方式，全年依托縣鄉黨校育才3000余人次，上級調訓育才800余人次，東西部協作育才1000余人次，科技特派員等專業技術人員育才20000余人次，校企合作育才1200余人次，駐村幫扶育才3900多人次。
為充分發揮人才作用，思南縣還積極探索成立科技特派員專家工作站，申報創建各級工作室（實驗室），深入推進“人才+基地（壩區）+經營主體+”助力鄉村振興、高職稱專業技術人員服務鄉村振興，持續開展駐村幫扶等，引導5000余人才在平臺中成長成才、發揮作用。
為進一步以更大力度、更實措施引進人才、培育人才、用好人才，思南縣委主要負責同志也在縣委人才工作會議上表示，要聚焦高質量發展夯實人才力量，以服務“四新”“四化”為方向，全方位引進、培養、用好人才，注重拓寬渠道、搭建平臺、優化政策，放寬視野引進人才，加大教育培訓力度、深化人才交流培養、重視加強青年人才培育，充分激發各類人才干事創業的激情活力。同時，還將營造更優的人才發展環境，打造公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境，為人才發揮作用、施展才華提供廣闊天地。
貴州日報天眼新聞記者盛道利
編輯 李娟 劉娟
編審 閔捷 楊韜
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