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(資料圖片僅供參考)

記者從昨日召開的全市推進產業工人隊伍建設改革現場交流會上了解到，近3年來，在廈門產業工人隊伍中，有百萬人次實現學歷升級、技能晉級和薪酬提高。

廈門市產改工作始終堅持以“人”為中心，積極搭建產業工人隊伍成長平臺，讓一批批技術骨干、能工巧匠在實踐中脫穎而出。近3年來，共完成84個全市性和139個行業性職工技能競賽；市總工會組織開展職工“五小創新”活動，共給予扶持資金近400萬元。此外，積極打造閩西南協同發展區勞模工作室集群，簽訂區域間“名師帶高徒”協議，推薦職工創新成果參評省科學技術獎等，持續推動我市產業工人隊伍建設改革走深走實。

同時，工會、教育、人社、國資委等部門，聯合深化校企合作、產教融合。去年高標準建設7所省級高水平職業學校、19個省級高水平專業群，積極推動全市25家“職工學堂”向數字產業、高新產業拓展，累計開展線上線下培訓2萬余場，參加學習培訓的職工超172萬人次。

充分發揮勞模創新工作室、職工創新工作室的示范引領作用，加大補貼力度；以“能級工資”協商為重要方向，持續推進技能人才薪酬分配制度；推動打通技術工人職稱與技能晉升“雙通道”，全面推進技能等級認定工作……圍繞提高素質、維護權益、保障地位、發揮作用等方面，我市實施一系列有力舉措，創新才智加速涌流，推動我市產業工人隊伍建設改革再上新臺階。（廈門日報記者 翁華鴻 通訊員 林柳依）

關鍵詞： 產業工人 隊伍建設 校企合作 線上線下 職業學校