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23日下午，鯉城區舉行社區工作者“群雁齊飛”計劃之“頭雁”路演選拔活動，轄區14位社區主干輪番登臺，亮成績、比實力，結合轄區特點和工作實際，展示特色工作項目，生動詮釋社區工作者的精神風采。

活動現場，14位社區主干齊齊亮相，依次發表個人宣言，他們用鏗鏘有力、擲地有聲的話語，發出基層“最強音”。隨后，在“你問我答”環節中，社區主干們隨機抽取題目，立足實踐經驗，認真思考、沉著應答；在“風采展示”環節，他們結合PPT展示，現場講演各自任職以來最具特色的工作項目。

經過激烈角逐，王秋霞、曾玉云、楊振顯等10位社區主干脫穎而出，成為“頭雁”培養對象。海濱街道金山社區黨委書記、居委會主任曾玉云以《探索高質量“黨建+” “擦亮”國字號“金名片”》為題，展示“黨建+”鄰里中心建設成效、社區養老服務功能亮點，“通過備賽和參賽，我更深刻體會到社區書記作為‘領頭雁’的重要性?！痹裨票硎荆舜位顒訛樯鐓^工作者搭建了溝通交流的平臺，既能總結自身工作，又能借鑒他人經驗，十分有意義。

“社區書記是社區黨組織的主心骨，是社區發展的‘領頭雁’，此次活動就是要選拔政治素質過硬、能力水平過硬、發展實績過硬的社區主干加以培養，通過人才隊伍建設，進一步激發社區治理新活力?！眳^委組織部工作人員介紹，接下來，他們將組織導師團隊，采取專題講座、現場教學等方式，幫助優秀社區主干提升履職能力；舉辦“頭雁有約”沙龍活動，引導“頭雁”們實地看、現身講、共同議，講做法、談體會、曬成績，互學互促、立標追趕，推動學用轉化、比學趕超，培養一支能言善思、敢干敢為的“頭雁”隊伍。

今年，鯉城啟動社區工作者隊伍“群雁齊飛”計劃，制定出臺《關于實施鯉城區社區工作者“群雁齊飛”計劃工作方案》，計劃通過樹“頭雁”、培“強雁”、育“雛雁”，以2—3年為一個培養周期，實行分類培育、三級聯動、動態調整的滾動培養機制，培養10 名標桿型“頭雁”（社區主干）、50 名骨干型“強雁”（社區“兩委”）、100 名潛力型“雛雁”（社區后備干部），切實提升基層工作隊伍履職能力，推動社區工作者專業化職業化。（許培吟）

來源：鯉城微事

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