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(資料圖片僅供參考)

實行師德一票否決制，師德考核不合格者，年度考核應評定為不合格。這是導報記者27日從漳州市教育局制定的《漳州市師德師風建設長效機制》中獲悉的。

健全完善師德師風激勵機制方面，將師德表現作為評先評優的首要條件，在教師職務職稱晉升、名校長、研究型名師（學科帶頭人、骨干教師）等評選中，同等條件下師德表現突出者優先考慮。

健全完善師德師風考核機制方面，實行師德一票否決制，師德考核不合格者，年度考核應評定為不合格，當年暫緩教師資格定期注冊、不得申報晉升高一級專業技術職務、不得評先評優，并視情節予以低聘或轉崗到其他崗位。

健全完善師德師風失范懲處機制方面，對師德失范行為造成嚴重后果、影響惡劣的教師，依據有關規定，給予相應處分；涉及違法犯罪的，移交司法機關；對學校在職教師師德失范行為教育不到位、監管調查不力或隱瞞不報、拖延處分，造成該行為在本校蔓延或不良影響的，要追究學校主要負責人的責任。

健全完善師德師風監督機制，持續發力整治有償補課、違規收受學生及家長禮品禮金、違規征訂教輔材料等行為。（海峽導報記者 賴雅紅）

來源：海峽導報

關鍵詞： 海峽導報 長效機制 違法犯罪 司法機關