人勤春來早，春節假期剛剛結束，格力電器(杭州)有限公司(以下簡稱“杭州格力”)的1000余名員工就已到崗就位，投入到火熱的生產線上。在智能制造企業林立的錢塘區，“開門紅”“開工熱”已在如火如荼地上演。
成立于2016年的杭州格力，是格力電器在全球興建的第11大生產基地，主要以出口為主，兼顧內銷。隨著工人們迅速到崗，格力廠房已是一派忙碌：裝配機器人自動精準輸送物料;大屏幕上各類環節一目了然，生產現場90%數據實時顯示……
杭州格力行政負責人高丹表示，在國內外疫情形勢和消費市場需求的變化下，杭州格力的智慧環保家居產品呈現出產銷兩旺的景象，今年一季度營收正在向同比增長20%的目標邁進。
“公司堅持產品創新，引進并生產了空調柜機、掛機等系列產品，尤其是涼之靜柜機的導入，標志著杭州格力正式邁入中高端柜機市場。”高丹說。
同樣，位于杭州綜保區內的玳能科技也是人勤機歡，作為原東芝Dynabook品牌全球唯一筆記本電腦設計和生產基地，車間內筆記本電腦有條不紊地組裝下線。“我們2月4日就開工了，目前的訂單已經排到6月份。”玳能科技總務部主任范九說，去年公司實現63億元的銷售額，同比增長9%;今年第一季度有望同比增長6%。
從2020年開始，玳能科技就積極滿足國內用戶需求，開發出偏時尚輕薄、更具性價比的產品。“公司還專門籌建銷售部，重新搭建國內線上線下銷售體系及售后服務體系，全方位滿足國內用戶需求。”范九說。
為確保生產有序進行，不少企業還提供了豐厚的“大禮包”為沖刺加油。主要生產汽車零配件及模具的矢崎配件，提前為1500多名員工準備開工紅包，以激勵大家“開工日”全員到崗;奕安濟世生物除了復工首日現金紅包外，所有員工都領到了一份食品禮袋，同時企業還準備了220份虎年幸運彩票刮刮樂，讓員工們享受刮獎的樂趣。
沖刺虎年首季“開門紅”，有企業的動力也有來自政策的鼓勵：今年1月，錢塘區公布留區過年“暖心八送”行動方案，其中包括設立2000萬元穩企留工專項獎勵資金的“送獎勵”行動。對于2022年一季度營業收入不低于上年第三、第四季度季均值或同比增長6%以上的規上企業(含服務業)，根據企業用人規模，給予1000人以上的企業每家不超過100萬元的獎勵;給予500-1000人的企業每家不超過50萬元的獎勵;給予300-500人的企業每家不超過30萬元的獎勵;給予100-300人的企業每家不超過10萬元的獎勵;專項獎勵資金總額為2000萬元，資金原則上由企業自行分配。
“統計數據顯示，春節期間錢塘區就有66家企業不停產，而隨著各企業逐步復工復產，我們也將上門走訪企業生產困難、用工困難等，聯合其他部門、平臺協同解決企業的發展難題，助力錢塘區第一季度經濟‘開門紅’。”錢塘區經信科技局相關負責人表示。(記者 汪株燚)
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