6月12日上午，2022年海珠企業首席技師授牌儀式暨海珠區“南粵家政”職業技能競賽頒獎儀式在廣州市輕工技師學院舉行，海珠區首批企業首席技師出爐。儀式上還為海珠產業導師、海珠產業領域培訓示范基地、海珠區“南粵家政”職業技能競賽獲獎者頒獎、授牌。
每名企業首席技師獲補10萬元
據悉，海珠區以大力弘揚勞模精神和工匠精神為核心，推動企業建立首席技師制度，發揮高技能人才在企業生產管理、技術革新、項目攻關和技藝傳承上的引領作用。
經過專家評審，海珠區此次從技術革新成果、技能大師工作室成效、師帶徒人數、技能競賽獲獎情況等多維度選拔出5名在人工智能與數字經濟、交通裝備、餐飲服務、紡織服裝產業領域的優秀高技能人才，每名獲補10萬元。
“我最大的感受就是海珠區各級單位對產業的高技能人才培養，給予了很大的支持。”本次海珠區企業首席技師獲得者、廣州地鐵集團有限公司首席電子維修專家李天明表示，獲聘后計劃借助海珠區搭建的平臺，將企業內工作室傳幫帶的經驗，推廣到整個產業的發展和人才培養上來。
“我們的員工給我的反饋是他們覺得自己被看到了，對行業有了更多的信心。”海珠區首批企業產業導師獲得者、廣東全優加教育發展有限公司政企合作部總監及工會主席程映雪介紹，她所在企業主要從事0-3歲的嬰幼兒照護與早期發展，公眾對這個行業還沒有形成成熟的認知，有一些家長對于科學育兒理念及方式還欠缺理解和信任，對于從業者來說，這種“被看到”更多的是指自己的崗位被當做專業性的、科學性的崗位來看待。
引導產業技能人才開展公益培訓
海珠區面向主導產業、傳統優勢產業和戰略性新興產業的各類高層次人才、企業首席技師和技術骨干，公開征集聘任25名海珠產業導師，引導區內產業技能人才開展公益培訓，以充分發揮人工智能與數字經濟、生物醫藥與健康、數字創意等產業領域導師傳幫帶作用。
“海珠區一直大力支持企業開展職工技能提升，宣貫企校雙師聯合培養的企業新型學徒制、適崗培訓、以工代訓等政策，有效解決我們企業工學矛盾。”廣州地鐵集團有限公司企業培訓中心負責人高度贊賞海珠區為拓寬技術技能人才成長通道所做的努力。
據了解，海珠區至今已引導轄內20家企業認定企業職業技能等級，鼓勵近8000家企業開展學徒制培訓、職工適崗培訓和以工代訓，支持轄內9家企業建立培訓中心申請培養技能人才補貼，每家獲補5萬元。(記者 鄒麗珍)
上一篇：1.5元/千字！知網支持開放個人查重服務 高校師生態度如何？
下一篇：最后一頁
X 關閉
X 關閉