記者近日從山東省濟南市總工會獲悉，去年以來，濟南市總持續強化法律維權陣地建設、健全維權機制流程，截至目前，全市工會法律咨詢已服務1.3萬余人次，辦理法律援助案件4000件，援助職工6173人，為職工追回勞動報酬等資金7012萬元，擦亮了“法助職工·和暢泉城”工作品牌。
據悉，為解決職工維權“不知道找工會”或“找不到工會”的問題，濟南市總強力推進法律援助服務實體陣地建設，市總、(區)縣總以及157個鎮街均建立了工會法律援助站點，實現市轄區2公里范圍內、非市轄區半小時工作圈內的工會法律援助服務全覆蓋。
“我們健全完善了接訪、調解、法援等功能室，實現了法律咨詢、調解、仲裁、訴訟等‘一站式’‘一條龍’維權服務。”濟南市總相關負責人告訴記者，該市在已有法院訴調對接工作室、勞動監察機構工作站、勞動人事爭議仲裁機構工作站、濟南泉誠農民工公益服務中心工作站點的基礎上，在所有合作律所設立市總工會職工法律服務工作站，直接受理符合條件的職工勞動爭議訴求，并在濟南市法律援助中心設立“工會維權”窗口，為職工提供便捷高效的法律援助。
濟南市總還充分發揮“工會+人社、法院、司法行政”四方聯動維權機制作用，深化升級“工會+法院”訴調對接制度，將工會調解員嵌入速裁法官團隊，調解員與速裁法官加強合作，雙向溝通貫穿訴前調解和訴中調解全過程，形成調審一體化工作格局，確保調解程序合法有效、形成文書材料準確完備、調解與訴訟緊密銜接。
同時，濟南市總著力健全對接勞動仲裁工作機制，推進勞動爭議調處化解關口前移，建立勞動爭議“工會+仲裁”裁調對接機制。在仲裁機構設立工會法律服務窗口，職工申請勞動爭議仲裁時，對適合工會辦理的案件，分流至工會服務窗口;仲裁機構利用派駐庭優先審理經工會調解不成或達成調解協議不履行的案件、工會法律援助的案件，建立起咨詢、調解、仲裁和援助代理的全鏈條工作流程。
“我們將推動基層工會勞動法律監督和勞動爭議調解融合發展，繼續推進維權關口前移。推進市縣工會勞動法律監督、勞動爭議調處和法律援助協調發展，努力形成‘小爭議不出企業、大爭議不出園區、市縣工會應援盡援’的法律維權工作格局。”濟南市委常委、市總工會主席王京文說。(記者田國壘 通訊員吉翔 杜凱)
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